Atualmente trabalhar com Plataformas de Pré-entrevistas por vídeo, como a Plataforma Live Jobs – Video Interview Software, são essenciais e fazem parte cada vez mais das empresas que procuram os melhores profissionais sem que tenham de perder, muitas vezes, meses no processo de recrutamento. A integração da tecnologia de entrevistas em vídeo pode aprimorar sua pesquisa de candidatos e simplificar o processo de seleção, facilitando a identificação dos principais talentos.
Através Plataforma Live Jobs – Video Interview Software, empregadores e candidatos podem interagir a um nível mais significativo, ao mesmo tempo os empregadores mantêm os custos baixos e liberam tempo valioso para os departamentos de RH.
E os benefícios da entrevista em vídeo não param por aqui. Disponibilizamos uma Plataforma fácil de usar sem comprometer a segurança dos seus dados e com a garantia do comprimento legal do RGPD. A nossa ferramenta exclusiva: CV TRACKING permite que os recrutadores possam fazer uma triagem em vídeo de todos os candidatos que recebem.
Como funciona na prática?
1. Adicione a oferta de emprego e suas principais questões de recrutamento (e pode faze-lo por escrito ou em vídeo);
2. Adicione e-mails de candidatos na Plataforma, eles recebem um convite e-mail - link com sua marca para responder a todas as suas questões de recrutamento em vídeo usando nosso Software (WEB ou APP) a qualquer hora e em qualquer lugar;
3. Os recrutadores recebem e examinam todas as respostas dadas em vídeo pelos seus candidatos, classificam e convidam para a próxima etapa apenas os melhores candidatos.
+ Recursos disponíveis
➡️ Video Call System você pode entrevistar candidatos em tempo real, não importa onde eles estejam. Na nossa Plataforma, agende suas entrevistas, inclua colegas de equipe para participar na vídeo conferência e torne seus processos ainda mais dinâmicos.
➡️ Comentar, avaliar e dar feedback aos candidatos.
➡️ Analytics Compare os seus candidatos e veja em tempo real relatórios dos perfis e de toda atividade de vídeo entrevistas. O nosso software consegue fornecer dados reais e análise aos recrutadores facilitando não só o processo de decisão da escolha do candidato, mas tornando também os processos de contratação mais rápidos e eficazes.
➡️ Usuários ilimitados.
➡️ Video JOB ADS #videojobads anúncios de emprego em vídeo.
➡️ Multi Idioma.
Os recrutadores com a nossa Plataforma podem atingir objetivos de recrutamento como:
1. Reduzir a Discriminação
Estudos descobriram que os candidatos das minorias preferiam entrevistas em vídeo, em vez dos currículos de papel porque permitiam respostas mais pessoais e francas. As questões que os recrutadores fazem a cada candidato são automatizadas.
A tecnologia em si não pode discriminar, e todos os vídeos falam igualmente para as personalidades e habilidades dos candidatos.
2. Fortalecer a marca da sua empresa
A revista Forbes cita um estudo da Forrester, que revela que 70 a 90% dos candidatos atualmente procuram uma experiência diferente no processo de recrutamento. Para manter a marca da sua empresa ainda mais forte, uma plataforma de entrevistas personalizada como Live Jobs – Video Interview Software que inclua vídeos de marca da empresa é essencial para ajudar os candidatos a se sentirem-se valorizados e bem-vindos.
3. Maior eficácia e eficiência nos processos de recrutamento
Como todos os candidatos respondem às mesmas perguntas, os empregadores podem facilmente comparar as entrevistas, caso a caso. Vendo e ouvindo um candidato em vídeo dá-lhes um sentido muito melhor do seu envolvimento e entusiasmo do que apenas um currículo em papel ou uma entrevista por telefone.
As pré-entrevista por vídeo também reduzem o incómodo de agendar as primeiras entrevistas presenciais que poderiam ser facilmente trocadas pelo uso da Plataforma Live Jobs – Video Interview Software.
Isso economiza tempo, energia e despesas de viagem, tanto para o recrutador como para o candidato permitindo analisar os candidatos de maneira mais rápida e eficaz.
4. Maior envolvimento e compromisso de toda a equipa
Outros membros da equipe podem facilmente visualizar e comentar cada candidato. Ao centralizar os perfis dos candidatos, incluindo currículos, fotos e resumos pessoais, a tecnologia de entrevista por vídeo pode tornar o processo mais rápido e simples, além de evitar erros de avaliação.
E à medida que o processo de recrutamento se torna mais atarefado e o mercado de trabalho continua a crescer, a sua empresa percebe o quanto essas economias de tempo, recursos e orçamento realmente são valiosas para o seu negócio.
Para mais informações e dicas sobre entrevistas em vídeo fale com a nossa equipa hoje mesmo: livejobs@livejobs.pt ou selecione um dos planos que mais se enquadra com as suas atuais necessidades de recrutamento.
Author
Mariana Franco
Costumer Service Specialist I Recruiter Manager at Live Jobs - Video Interview Software
