Enquanto recrutador(a) sabe que este género de programas de atração de talento geram uma a quantidade bastante elevada de cv´s recebidos na sua caixa de correio e por consequência vai perder horas e horas em triagem curricular e chamadas telefónicas com os seus candidatos.
Correto?
Agora pense e se tivesses ao seu dispor uma Plataforma fácil de usar e que não lhe fizesse perder tempo, nem a si nem aos seus candidatos, com esta primeira etapa do processo?
A Plataforma Live Jobs - Video Interview Software oferece uma experiência de recrutamento do outro mundo.
Como?
Imagine que recebe 100 candidaturas durante a primeira fase do programa. Vai entrevistar (presencialmente, telefonicamente ou virtualmente) 100 candidatos?
Vamos simplificar?
Com o nosso software de recrutamento só precisa de:
- Adicionar as perguntas chave que gostaria de ver respondidas em vídeo e adicionar os e-mails dos candidato;
- Os candidatos são notificados nos seus emails com o seu convite para responder a todas questões por vídeo usando a nossa Plataforma, a qualquer hora e em qualquer lugar sem a necessidade de terem que se deslocar.
E você, a sua equipa, recebem comodamente as respostas que foram dadas por vídeo pelos teus 100 candidatos, tornando o processo mais dinâmico e divertido e e convidar para uma segunda fase do processo apenas os melhores candidatos.
Pois, mas isso iria trazer um custo muito elevado para a nossa empresa.
Tem a certeza?
A nossa ferramenta #CVTRACKING está disponível nos planos Professional e Premium.
Por exemplo, o plano Professional é composto por 5 créditos, que pode usar e gerir como bem entender, e tem um custo de 29€ por crédito. Em cada crédito pode convidar / adicionar o máximo de 50 candidatos para lhe responderem em vídeo a todas as suas questões de recrutamento que definiu na nossa Plataforma.
Neste caso e para 100 candidatos a sua empresa iria consumir 2 créditos.
Vamos fazer contas?
1 Crédito = 29 €
29 € / 50 candidatos = 0.58 cêntimos por vídeo entrevista.
Compare planos e funcionalidades.
Mostre aos seus candidatos que você valoriza uma experiência de contratação diferente.
Uma das melhores maneiras de dar aos candidatos uma experiência positiva é demonstrar que o seu processo de contratação é justo. Entrevistas em vídeo podem ajudá-lo a fazer isso.
Por exemplo, você pode lembrar aos candidatos que suas respostas serão avaliadas de forma consistente de acordo com um conjunto de critérios objetivos.
A tecnologia de entrevista de vídeo também pode fornecer uma experiência mais envolvente para os seus candidatos. As entrevistas pré-gravadas em vídeo da Plataforma Live Jobs – Video Interview Software ajudam as empresas a anunciar e melhorar a diversidade da sua força de trabalho e fornecem experiências que farão com que todos os candidatos sintam que foram tratados de forma justa ao mesmo tempo que contribuem para o meio ambiente.
