O vídeo não é mais que uma estratégia de marketing de "tendências", é uma maneira poderosa de criar e desenvolver a sua marca e alcançar talentos difíceis muitas vezes difíceis de encontrar.
Os recrutadores demoraram a adotar o vídeo nos seus processos de recrutamento, embora relatórios de benchmark de marketing de recrutamento da Smashfly continuem a demonstrar que a forte adoção do marketing de recrutamento (RM) se correlaciona com a experiência positiva dos candidatos.
Mais da metade das Empresas representadas na Fortune usam Plataformas Vídeo Interviewing para atrair os seus candidatos.
De acordo com a Smashfly 80% dos líderes adotaram o vídeo como um meio eficaz para passarem a comunicar as suas ofertas de Emprego. A Plataforma Live Jobs - Video Interview Software disponibiliza gratuitamente esta ferramenta e isso representa uma grande oportunidade para as empresas em Portugal atraírem candidatos ativos e passivos com táticas de marketing de recrutamento digital.
O vídeo é mais do que apenas uma tendência, essencialmente porque funciona e as pessoas simplesmente adoram.
Alguma estatística:
1º. Adultos norte-americanos assistem quase 6 horas de vídeo por dia;
2º. O vídeo é compartilhado 20 vezes mais do que qualquer outro tipo de conteúdo no LinkedIn;
3º. As ofertas de Emprego em vídeo são visualizadas 50% mais do que as postagens sem vídeos Career Builder;
4º. As ofertas de Emprego em vídeo têm uma taxa de inscrição 34% maior do que as tradicionais formas de se fazer uma divulgação de uma oferta de Emprego.
O vídeo tem maior envolvimento e as pessoas prestam mais atenção ao vídeo.
A Cisco diz que o futuro é vídeo e prevê que o vídeo online será responsável por 80% de todo o tráfego da web até o próximo ano. Como 90% dos profissionais de marketing digital já usam vídeo como parte de sua estratégia de marketing on-line, isso não é mais uma tendência, é o meio de escolha para quem quer distribuir conteúdo.
O vídeo é uma táctica de baixo custo e alta recompensa que os recrutadores podem integrar facilmente em suas estratégias e fluxos de trabalho já existentes. Os recrutadores que aproveitam o poder do vídeo - mais cedo ou mais tarde - podem acabar tendo um avanço significativo em um mercado de trabalho cada vez mais restrito.
Saiba como a Plataforma Live Jobs – Video Interview Software pode ajudar a sua Empresa a adotar o vídeo como uma estratégia de Marketing na área do Recrutamento.