Os recrutadores precisam de atrair ondas de talento, a fim de se manterem como empregadores de excelência no mercado e fazer crescer a sua marca empregadora. Enquanto algumas organizações ainda estão á procura de maneiras de alavancar a sua estratégia de marketing de recrutamento, aquelas que já encontraram a sua estratégia estão a descobrir um efeito em ascensão no que toca ao recrutamento.
Marketing e RH: uma combinação cheia de benefícios
Como as entrevistas em vídeo podem ser um excelente auxiliar?
É difícil ignorarmos a quantidade infinita de tecnologia de RH e recrutamento disponível hoje, nos mercados, e a Plataforma Live Jobs – Video Interview Software não foge a esta tendência, e não é segredo que essa tecnologia é o caminho a seguir no recrutamento. Num mercado tradicional como é o mercado Português, em que grande parte das empresas usam as tradicionais estratégias de atração de candidatos a grande vantagem competitiva na hora de se apresentar aos seus candidatos são os empregadores e recrutadores disporem de ferramentas de recrutamento eficientes para manter um fluxo constante de talentos.
A Plataforma Live Jobs – Video Interview Software há muito tempo é considerada uma ferramenta que facilita a padronização e a flexibilidade no processo de recrutamento. 90% dos candidatos dizem estar satisfeitos com a simplicidade e eficiência da nossa Plataforma de entrevistas por vídeo e mais de 80% concorda que as empresas que adotam este tipo de tecnologia poderiam vir a sua primeira escolha na hora de tomar uma decisão.
Aqui e cada vez mais os departamentos de Marketing e comunicação devem estar de mãos dadas com os recrutadores porque não querem arriscar perder candidatos e sobretudo tornar a sua empresa ou marca mais competitiva na hora de recrutar. Isso mostra que as empresas que optarem por Plataformas com a Plataforma Live Jobs – Video Interview Software estão a caminho da transformação digital, causando uma impressão positiva em todo o processo.
Uma experiência positiva de recrutamento motiva 97% dos candidatos a indicar outros candidatos, enquanto 50% partilham suas experiências nas redes sociais. É um fato bem conhecido que a experiência do candidato é mais importante no cenário actual de recrutamento.
Se mais candidatos tiverem a oportunidade de se envolver no processo de recrutamento devido a este tipo de tecnologia de entrevistas por vídeo que a Plataforma Live Jobs – Video Interview Software proporciona, independentemente da localização, e se tiverem uma oportunidade se apresentarem a um empregador, isso sugere que eles têm as mesmas chances que todos os outros candidatos e a sua opinião sobre esta empresa será sempre, mantendo a sua marca como uma vantagem competitivas comparativamente com a sua concorrência.
Author
Mariana Franco
Costumer Service Specialist I Recruiter Manager at Live Jobs - Video Interview Software
